ScaleUp Growth | Gestión de equipos II
ScaleUp Growth
En esta sesión nos centraremos en cómo construir una cultura organizacional sólida y una gestión de equipos coherente cuando una startup está creciendo. Porque escalar no es solo contratar más: es lograr que las personas trabajen alineadas, mantengan el ritmo y compartan una forma de hacer que se sostenga en el tiempo.
De la mano de Daniel Medina (CEO de Area101) veremos cómo definir una estrategia de cultura (valores, comportamientos y rituales que la hacen real), cómo gestionar equipos internos y externos (colaboradores, partners, proveedores) sin perder coordinación, y cómo integrar la gestión del cambio para acompañar nuevas formas de trabajo sin fricciones innecesarias.
La sesión incluirá un ejercicio práctico para diseñar un plan de cultura organizacional con acciones concretas para integrar y reforzar los valores dentro del día a día del equipo.
CONTENIDO:
- Estrategia de cultura
- Gestión de equipos internos y externos
- Gestión del cambio
- Ejercicio práctico: diseño de un plan de cultura organizacional con estrategias para integrar valores organizacionales
DIRIGIDO A: Programa para acompañar a scale-ups en su crecimiento con tendencias, inteligencia tecnológica (monitorización y scouting) y estrategia. Tres itinerarios: Inversión, Internacionalización y Organización.
FECHA Y LUGAR: PRESENCIAL
INSCRIPCIÓN: BAJO INVITACIÓN