Subvenciones destinadas a favorecer la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana, con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras, para el ejercicio 2026
La Generalitat Valenciana ha abierto la convocatoria anual para 2026, para la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de las subvenciones destinadas a las empresas de la Comunitat Valenciana, con una plantilla entre 10 y 49 personas trabajadoras, dirigidas a favorecer la elaboración e implementación de planes de igualdad, y contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales de la Comunitat Valenciana
BENEFICIARIOS
Podrán ser beneficiarias las empresas con sede social y actividad en la Comunitat Valenciana que cuenten con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras, estén legalmente constituidas y hayan firmado un compromiso para implantar un plan de igualdad. Además, deberán estar al día de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y no haber sido sancionadas por infracciones graves en materia de seguridad laboral o por prácticas discriminatorias por razón de sexo o género.
OBJETO
Las ayudas tienen como finalidad financiar el diseño y la implantación de planes de igualdad, orientados a garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminar la discriminación y prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Los planes deberán incluir un diagnóstico previo, negociado con la representación legal de las personas trabajadoras, y abordar ámbitos como la selección y contratación, la formación, la promoción profesional, las retribuciones, la auditoría salarial y la conciliación de la vida laboral y personal.
GASTOS SUBVENCIONABLES
Serán subvencionables los gastos vinculados a la elaboración del plan de igualdad y a la implantación de sus medidas, incluidos los realizados desde el 1 de enero de 2025, siempre que se desarrollen dentro del periodo de ejecución previsto. Estos trabajos deberán ser realizados por empresas externas especializadas en igualdad y no discriminación laboral. En ningún caso se financiarán costes de personal propio, inversiones en equipamiento, mobiliario o infraestructuras.
PLAZO SOLICITUD
Desde 30-03-2026 hasta 30-04-2026